265 immigrati discriminati nel 2007

DISCRIMINAZIONE 11.3528/04/2008 Unar, 265 immigrati discriminati nel 2007 Il 23,8% sul lavoro e il 16,2% nella ricerca della casa. Il Rapporto dell'Ufficio nazionale, presentato a giorni, segnala abusi anche contro donne e disabili. Per vincere pregiudizi, 19 imprese aderiscono al progetto ''Diversità lavoro'' MILANO - Sono 265 le discriminazioni verso gli immigrati segnalate nel 2007 al numero verde dell'Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali (Unar). Il 23,8% si è verificata sul lavoro e il 16,2% nella ricerca della casa. Il Rapporto completo verrà presentato nelle prossime settimane e traccia una lunga casistica di discriminazioni non solo verso gli immigrati, ma anche nei confronti di donne e disabili. "Si tratta di casi accertati e seguiti ora anche dalla magistratura", spiega Marco Buemi. Le discriminazioni più ricorrenti sul lavoro riguardavano nel 32% dei casi le condizioni di svolgimento delle mansioni assegnate, il 28% situazioni di mobbing. Il 22% degli stranieri, inoltre, ha avuto seri problemi nella ricerca di un posto di lavoro. "A parità di curriculum venivano discriminati solo perché avevano un cognome non italiano", spiega Marco Buemi. E per vincere pregiudizi e emarginazione, 19 imprese hanno aderito al progetto "Diversità lavoro" promosso da Unar e Fondazione Sodalitas, offrendo 50 occasioni d'impiego. Sul sito www.diversitalavoro.it c'è la descrizione delle figure professionali richieste. Chi è interessato deve inviare il curriculum, dal 7 al 10 maggio, tramite il sito internet. Il progetto è rivolto a immigrati e a disabili. Le imprese che hanno aderito sono: L'Oreal, ABB, Accor Services, Accenture, Allianz, Alcatel-Lucent, Autogrill, Coca-Cola HBC, Ernst&Young, Danone, Henkel, IBM, JTI, Oracle, Pirelli, Roche, Roche Diagnostics e Sweet. Il 15 maggio, poi, presso la sede de "Il Sole 24 Ore" (via Monte Rosa, 91 a Milano), ci sarà il "Job meeting Diversità al lavoro”, durante il quale chi ha inviato il curriculum e ha passato una prima selezione avrà un colloquio con i responsabili delle aziende. (dp) © Copyright Redattore Sociale